November 1997 und Januar 1998

Piona-Workshops in Berlin: An zwei arbeitsintensiven Wochenenden wird am Weiterbildungskonzept zur PointManagerin gestrickt. Arbeitsgruppen für die Feinkonzeption bilden sich.

Außerdem wird ein Managementkonzept für Piona Point e.V. erarbeitet. Eine Stelle für eine Geschäftsführerin soll geschaffen werden. Dazu werden ein Anforderungsprofil und eine Stellenbeschreibung entworfen.

In Verbindung stehende Beiträge:

1. Point-Managerin
2. Piona Point wird gegründet